Jeux en milieu de travail Diversité

Jeux en milieu de travail sur la diversité aider les personnes à comprendre que, pour toutes les différences qui peuvent être présents entre les personnes dans un lieu de travail , tout le monde partage une humanité commune . Jeux en milieu de travail devraient avoir quelques accessoires concernés et devraient être en mesure de prendre place dans une quantité structuré de temps . Le but de ces jeux est de diffuser les tensions et d’offrir un refuge aux préoccupations de l’air et de parler librement de la diversité qui caractérise le marché du travail moderne . Cette conversation est grandement facilitée par les jeux . Proverbes

Préparer paires de proverbes sur les petits bouts de papier . Avoir un jeu que sont les proverbes que les Américains être familier. Chacun de ces proverbes devrait être jumelé avec un proverbe d’un pays étranger qui a le même sens . Par exemple & quot ; Celui qui n’est pas en vue n’est pas dans le coeur & quot ; de la Tanzanie est le même que les Etats-Unis & amp ; # 039; & quot ; Loin des yeux , loin du cœur . & quot ; Distribuez les feuillets et ont les gens à trouver leur partenaire proverbe . Animer une discussion sur la façon dont les différences dans les éducations culturelles ne signifient pas nécessairement que les gens partagent des valeurs différentes .
Cure-pipes

Donner à chaque participant quatre cure-pipes . Demandez aux participants de faire quelque chose à partir des cure-pipes qui représente quelque chose d’important pour eux. Demandez aux gens de chaque côté d’eux essaient de deviner ce que l’élément représente . Ensuite , en tant que groupe , ont personnes debout fondées sur des états le leader dit si elle s’applique à leur création ( par exemple, & quot ; stand si votre création a à voir avec la famille et quot ; . ) . Animer une discussion sur ce qui est le plus important de personnes à travers différents milieux .
Chaîne de la diversité

Distribuez six bouts de papier à chaque personne . Demandez à chaque personne écrire une similitude et une différence qu’ils ont sur ​​d’autres personnes dans la pièce sur chaque feuille de papier ( pour un total de six similitudes et les différences six ) . Demandez aux parts deux de leurs bandes . Puis, en utilisant de la colle ou une agrafeuse , relier toutes les bandes ensemble dans une chaîne qui montre que , peu importe comment les gens peuvent être divisés par leurs différences , leurs similitudes seront toujours les réunir .
Cinq moments

Donner à chaque participant une feuille de papier . Demandez-leur écrire les cinq moments dans leur vie qui ont été le plus important pour façonner ce qu’ils sont aujourd’hui. Faites le tour et que chaque personne partage deux ou trois événements de leur vie . Animer une discussion sur la façon dont les principaux événements de la vie sont universels et ne sont pas acception de personnes et amp; # 039 ; . S différences
Stéréotype mur

La place des affiches sur la mur qui ont des titres de différents groupes ( tels que les groupes ethniques , sexes, orientations sexuelles et les classes socio-économiques ) . Ont les gens marchent autour de la pièce et d’écrire quelque chose qu’ils ont entendu parler de ces personnes ou une façon dont ce groupe de personnes est stéréotypée . Animer une discussion sur l’endroit où ces stéréotypes sont venus et s’ils ont véracité .