Teambuilding Activités pour accroître l’ouverture

Les équipes peuvent venir dans toutes les formes , mais quelle que soit la forme , il est important pour votre équipe d’être ouvert et de confiance avec l’autre. En utilisant des jeux qui augmentent l’ouverture , votre équipe est plus susceptible de bien travailler ensemble . Au début, certains des membres de votre groupe peuvent être résistantes à l’échange d’informations sur eux-mêmes , mais que les jeux vont sur ​​ils peuvent être de plus en plus disposés . Best Friend Présentations

que tout le monde se mettre en cercle et commencent à parler d’eux comme si un meilleur ami a été de les introduire . Ils prendront la parole à la troisième personne et de dire plusieurs faits eux-mêmes. Certains instructeurs de ce jeu ont constaté que «en parlant de quelqu’un d’autre  » les participants vont s’ouvrir plus au groupe . Faites le tour jusqu’à ce que tout le monde a un tour . Vous pouvez pimenter le jeu en ayant une partie de l’entrevue où les gens demandent  » le meilleur ami  » des questions sur la personne .
La vérité Chaises

Deux membres siègent à l’ avant de la salle en deux chaises . Ils sont donnés un sujet à discuter honnêtement . Les sujets peuvent être tout ce que vous voulez , que ce soit lié au groupe ou pas . Quand une autre personne a quelque chose à ajouter à la conversation , il peut taper l’un des deux joueurs assis . Ce jeu permet aux gens de comprendre vraiment la philosophie de chacun et les rend plus à l’aise ouvert devant un groupe .
Positive bombardement

Si votre groupe a travaillé ensemble pendant un peu de temps et au moins vaguement sait sur ​​l’autre, essayer de jouer ce match. Un joueur se trouve au milieu du cercle et le reste du groupe dit des choses très positives à ce sujet . Gardez commutation sur la personne dans le centre de sorte que chaque joueur a une chance d’obtenir ce renforcement positif . Tant les gens qui font les compliments et ceux qui les reçoivent obtiennent l’avantage d’ouverture et de confiance .
2 vérités et un mensonge

Ce jeu de team-building classique donne aux joueurs un autre possibilité d’être ouvert sur ​​le genre de personnes qu’ils sont . Avoir un joueur venir avec trois déclarations au sujet de ce qu’il a fait dans sa vie . Dites-lui d’essayer de faire les «faits» aussi intéressant que possible . L’une des déclarations doit être un mensonge , alors que les deux autres sont des vérités . Après que le joueur a mis au point les déclarations , que chaque membre de la proposition du groupe qui était faux . Ce jeu peut enseigner les joueurs faits les uns des autres qu’ils n’auraient jamais connu autrement.
Que voulez-vous ?

Demandez à votre stand de groupe dans un cercle et aller autour de sélectionner une personne à la fois . Chaque personne va dire au groupe ses trois principaux objectifs de vie . Le groupe peut poser des questions sur les objectifs tels que  » Par où voulez-vous y parvenir?  » ou « Quel est votre première étape ?  » C’est une façon amusante de faire de l’ensemble du groupe impliqué dans un autre de la vie des objectifs . Il peut même conduire à des membres du groupe gagnant passion inspirée des uns des autres désirs . En ayant chaque membre voir ce que les autres veulent , le groupe peut vraiment commencer à comprendre l’autre .