Employés Ice Breaker Activités

Si vous accueillir un grand groupe de nouveaux employés à la fois , peut-être pour un camp ou d’un programme d’été , vous aurez envie de faciliter la transition du groupe le plus rapidement possible afin que vous puissiez commencer la formation . Aidez les nouveaux employés à se familiariser plus rapidement avec des jeux interactifs pour briser la glace . Ces activités aideront les nouveaux employés se détendre pendant qu’ils apprennent à se connaître les uns les autres . Qui suis-je ?

Écrivez les noms des célébrités , des personnages historiques ou des personnages de fiction sur des fiches . Bande carte un index sur le front de chaque personne ou à l’arrière de sorte que l’identité n’est pas visible à la personne qui le porte . Donnez au groupe un certain temps à se mêler . Demandez aux employés de demander à leurs joueurs d’autres questions sur leur nouvelle identité . Après que le montant désigné de temps a passé , inviter les joueurs à deviner leur identité .
Deux vérités et un mensonge

Vous pouvez diviser en groupes de deux pour ce jeu ou jeu comme tout un groupe. À tour de rôle en donnant votre partenaire ou le reste du groupe trois éléments d’information sur vous-même . Deux de ces faits doit être vrai , et le troisième devrait être un mensonge . Le reste du groupe doit alors deviner lequel des trois faits est , en fait , un faux . Essayer de tromper les autres joueurs en venant avec des faits réels sur vous-même qui semblent invraisemblables. Ces faits surprenants seront également aider le reste du groupe pour apprendre à vous connaître .
Hula Hoop col

Ce jeu nécessite l’ensemble du groupe à travailler ensemble pour résoudre un problème d’une simplicité trompeuse . Demandez au groupe de former un cercle en face de l’ autre avec leurs mains jointes . Briser le cercle pour un moment de glisser un hula hoop sur le bras d’une personne . Le groupe doit alors collaborer pour passer le cerceau tout le chemin autour du cercle sans lâcher les mains les uns des autres .
Autograph Bingo

Dessiner une carte de bingo plein de éléments ou caractéristiques qui peuvent décrire une ou plusieurs de vos employés . Par exemple , un carré sur la carte pourrait-on dire ,  » parle trois langues » ou « a un jumeau identique .  » Faites suffisamment de copies pour que chaque personne a un conseil d’administration . Demandez au groupe de se rencontrer et interviewer les uns des autres . Quand un joueur trouve quelqu’un qui correspond à une description sur une des places de bingo , elle peut marquer un «X» sur cette place . Jouez jusqu’à ce que quelqu’un crie « Bingo !  »