Jeux équipe de jouer au travail

travail n’a pas à être tous sur les délais et les numéros . Il peut également être sur les jeux qui vous apprennent à mieux travailler avec vos collègues et réussir en équipe . Lors de l’apprentissage est ludique et les stratégies d’enseignement sont variées , des concepts difficiles en milieu de travail peuvent être plus faciles à saisir . Days Of The Association Semaine Couleur

une équipe , savoir comment il est facile pour les différents points de vue existent entre les membres de l’équipe . Demandez à chaque personne d’associer une couleur à chaque jour de la semaine . Relever les jours de la semaine et chaque membre de l’équipe lit ses réponses . Demandez à une personne qui donne la réponse la plus populaire de fournir son explication , puis choisissez une deuxième personne qui a donné cette réponse à fournir à son raisonnement. Cela aidera votre départ de l’équipe pour voir qu’il n’y a pas toujours des réponses en noir et blanc , même si le noir ou le blanc est l’une des réponses données .
Faits amusants

trouver des informations sur les membres de votre équipe . Demandez à chaque membre de l’équipe écrire trois faits sur elle qu’elle pense que ses coéquipiers pourraient ne pas savoir . Choisissez un chef d’équipe pour recueillir ces faits et de les lire à haute voix , tandis que le reste de l’équipe écrit en bas d’une conjecture quant à qui a fourni le fait . Révéler les réponses après chaque personne a écrit sur ​​son estimation , l’attribution d’un point à chaque personne avec la bonne proposition . Le membre de l’équipe avec le plus de points est le gagnant. Votre équipe va apprendre que les gens peuvent ne pas correspondre toujours l’image que vous avez d’eux , et vous ne devriez pas juger des collègues ou des clients basée sur la perception .

Société Trivia Concours

Divisez vos employés en équipes . Ceux-ci peuvent être des équipes de personnes qui travaillent ensemble régulièrement , ou vous pouvez mélanger avec chaque équipe ayant une personne de plusieurs ministères . Donnez à chaque équipe de la même liste de questions sur la société . Les questions peuvent porter sur l’ histoire de l’entreprise , les récentes réalisations de la société et des dirigeants d’entreprises au sein de l’entreprise . Chaque équipe travaille ensemble pour fournir une liste écrite des réponses , avec l’équipe en fournissant les réponses correctes gagnantes . Le jeu-questionnaire permet à vos équipes de manière à concurrencer tout en apprenant des choses sur la société qu’ils auraient oublié , ou jamais appris lors de la formation .
Survival Island

Diviser la employés en équipes et de les faire travailler ensemble pour choisir cinq éléments à apporter avec eux s’ils devaient être échoué sur une île déserte . Fournir les équipes avec une liste de 20-30 éléments à utiliser . Dirigent les équipes de parvenir à un accord entre leurs membres pour les éléments qui doivent être choisis , et pas seulement de cinq membres choisissent un élément chacun. Chaque équipe doit ensuite présenter sa logique au groupe les raisons pour lesquelles il a choisi les cinq éléments. Cela aidera les membres de l’équipe apprennent que, parfois, même si vous croyez que votre réponse est le meilleur , le travail d’équipe peut être plus efficace et favoriser de meilleures relations de travail .