Jeux de leadership rapides

Lorsque vous entendez un terme comme « le développement du leadership « , vous pensez peut-être d’un long processus qui prend des années à compléter . En réalité, il ya beaucoup de jeux qui développer le leadership et peuvent avoir un impact durable . Si vous exécutez une organisation de jeunesse , il est impératif d’inculquer ces compétences dans les esprits de formation . Dans un monde plein de conformité , des compétences en leadership sont de plus en plus important. Forme calme

Cette activité aide les dirigeants d’un groupe interagissent également avec chaque membre de l’équipe tout en évaluant leurs propres forces et faiblesses en tant que leaders . Diviser le groupe en ensembles de cinq à dix personnes chacune. Choisissez un des leaders de chaque groupe et murmurer une forme à son oreille . Le leader doit obtenir son groupe pour former cette forme sans parler ou sortir les gens en place. Le leader peut seulement geste ou contact . S’il reste du temps , tourner jusqu’à ce que tout le monde a eu la chance d’être un leader .
Que faites-vous ?

Ce jeu aide les dirigeants en herbe à faire des choix et de développer l’initiative tout en offrant un regain d’énergie forte pour les enfants . Commencez au centre d’un grand cercle . Commencez par faire semblant de faire une activité jusqu’à ce que quelqu’un du groupe demande ce que vous faites . Dites-leur une activité qui est complètement différent de ce que vous faites . Par exemple , si elle ressemble à vous planter des clous , leur dire que vous êtes danser une gigue . La personne qui a demandé alors va au centre et commence à danser une gigue . Les étudiants à l’extérieur et se joindre à la danse une gigue ainsi jusqu’à ce que quelqu’un d’autre initiés et demande à la personne de centre ce qu’il fait . Le jeu continue jusqu’à ce que chaque enfant a une chance dans le centre .
Menant les aveugles

Ce jeu enseigne aux enfants l’importance d’être un chef de file qui voit la grande image et besoins pour mener son équipe en toute sécurité . Donner la moitié des bandeaux de groupe à l’usure. L’autre moitié du groupe choisit une personne aux yeux bandés à conduire autour de la salle . Placez les articles sûrs, comme les trombones , pièces de monnaie et une boîte de mouchoirs autour de la salle et ont les dirigeants voyants conduisent les adeptes les yeux bandés pour les articles . Sans parler et en utilisant uniquement les bruits , les dirigeants doivent guider les élèves les yeux bandés afin d’identifier au moins deux objets .
Dénouer le nœud

Ce jeu favorise l’importance d’une équipe peut être quand il s’agit de leadership. Avoir le stand du groupe dans un cercle . Tout le monde arrive dans et attrape la main d’une personne en face de lui . Ensuite, tout le monde devrait saisir la main d’une autre personne dans le cercle . Cela va créer un nœud humain . Attribuer un chef de file et ont le guider l’équipe de se détacher sans lâcher la main de personne. Le leader peut mettre en place un système pour les membres de rapporter ce qu’ils pensent être la meilleure ligne de conduite . Après le retour à un cercle , recommencer et choisir un nouveau chef.