Jeux pour Virtual Team-Building
team-building virtuel est favorisée par de nombreuses entreprises , car il est attrayant du point de vue financier . Team-building virtuel permet aux employeurs d’envoyer leurs employés par le biais de formation et de liaison exercices sans frais de déplacement . Cela réduit le temps d’un nouvel employé en dehors du bureau . Dans certains cas , les nouvelles recrues peuvent suivre une formation virtuelle à partir de leurs ordinateurs à la maison et retourner au travail dès le lendemain matin . Jeux pour le renforcement de l’équipe virtuelle ont leurs limites , cependant, les employés ne peuvent pas interagir physiquement comme ils le feraient en personne . Simulée Face-à -Face
virtuels jeux de team-building devraient se concentrer sur la coopération et la collaboration . Commencer une session de team-building virtuel avec interaction simulée en face-à -face via webcam . Grâce à cet outil pour combler le fossé virtuel est essentiel que les membres de l’équipe commencent à communiquer et collaborer en face à face , même si elle est d’abord par de simples discussions . Les utilisateurs peuvent se connecter et se retrouver en ligne pour jouer à des jeux virtuels sur les principaux moteurs de recherche. Jouer à des jeux à base de mots – permettent aux individus de collaborer avec les membres de leur équipe . En ajoutant les webcams , les équipes travaillent ensemble plutôt que les uns contre les autres pour gagner un score élevé collective . La clé est de choisir un jeu qui permet la collaboration de l’équipe. Scores globaux des employés sont moins importants que le processus d’interagir ensemble en ligne et apprendre à connaître les uns les autres dans un contexte virtuel .
» Apollo 13 » Jeu
Dans le film » Apollo 13 « , l’équipage du vaisseau spatial face à une explosion qui entraîne des dommages au navire . Les techniciens de la NASA doivent utiliser la vidéo et de la communication audio à parler l’équipage à travers le processus de réparation en utilisant seulement les matériaux les astronautes ont en main . L’exercice consiste à faire un ajustement de filtre dans un trou de taille différente en utilisant des matériaux limités . Donner aux équipes un exercice similaire en utilisant des articles ménagers et des outils limités . Ils doivent trouver une solution sans la capacité de donner des conseils pratiques sur . Les équipes virtuelles doivent communiquer , que la NASA a fait, par le biais de leurs ordinateurs pour résoudre le problème dans le temps imparti . Donner à tous les membres de l’équipe de la même tâche et matériaux exacte , sans les conseils de gestion . Un exemple de tâche est de suspendre un trombone 12 pouces du sol sans toucher le sol . Donnez à chaque groupe quelques mètres de ficelle , de plusieurs centimètres de ruban adhésif , des ciseaux , de l’argile , une punaise , un CD vierge , un rouleau de papier de toilette , une bande de caoutchouc , quatre cure-dents , un pied de pellicule plastique et un trombone . < Br >
services personnalisés
des entreprises comme Spy Inc créer une expérience de team building virtuel entièrement personnalisable , en collaboration avec les entreprises et les sociétés à inclure les matériaux et les simulations de formation pertinents . Le jeu se met une équipe avec un objectif spécifique qui doit être résolu dans les trois heures . Les utilisateurs peuvent se connecter à partir de n’importe quel ordinateur disposant d’une connexion Internet , ce qui rend ce jeu très attrayant pour les employeurs qui souhaitent lancer un jeu de l’esprit d’équipe virtuelle .